摘要： 为使科技期刊编辑部保持可持续发展态势，提出了对青年编辑人才实施个人价值与组织目标有机结合的职业生涯规划及有效管理策略，分析了青年编辑职业生涯规划与管理的内涵和必要性，界定了编辑职业生涯规划与管理应遵循的原则，并应用SWOT技术开展了职业生涯规划的个人分析，应用CGLC模式制定了青年编辑职业生涯规划策略及其管理体制，从而为实现组织与个体的双赢奠定了扎实根基。