中国科技期刊研究 ›› 2006, Vol. 17 ›› Issue (2): 312-314.
• • 上一篇 下一篇
董应才
收稿日期:
修回日期:
出版日期:
发布日期:
基金资助:
Received:
Revised:
Online:
Published:
摘要: 高校期刊编辑是高校人力资源中一支不可低估的力量,高校应在期刊社管理中实行编辑职业生涯动态管理,实行培训、激励与个人发展目标相结合的用人机制;鼓励编辑从事相关科学研究,在研究课题和研究经费上要有所资助;编辑中副高及以上职称人员可充分利用在教学第一线,可在博士、硕士点以及国家、省级重点学科的中报中充实师资力量。
董应才. 高校应重视编辑的人力资源开发利用[J]. 中国科技期刊研究, 2006, 17(2): 312-314.
0 / / 推荐 / 导出引用
链接本文: https://www.cjstp.cn/CN/Y2006/V17/I2/312