摘要： 加快科技期刊人力资源开发与管理，是新形式下科技期刊发展的客观要求。文章从运作主体、运作内容、运作目标和运作路径四个方面构建科技期刊人力资源开发与管理的系统框架，并就建立新型的人力资源开发与管理模式、建立完善的人才培训机制和强化科技期刊从业人员的自身修养三个问题进行了探讨。