摘要： 结合我国科技期刊工作的特点及当前的形势，以及目标管理模式的优势，阐明了科技期刊工作中目标管理方法的适用性；并简要介绍了科技期刊目标管理过程及管理中应注意的问题：如目标制定的原则，建立目标管理的岗位目标责任制，科技期刊日常事务性工作与目标任务之间的关系，目标管理与弹性工作制相结合，防止随意性、片面性和简单化倾向；还阐明了在科技期刊目标管理实践中的重点：如在目标管理中要重视人才培养、绩效评估及支付等。指出对科技期刊工作的目标管理，要根据各期刊性质、内容、人员、组织结构的不同，采用不同方法，以便能更好地搞好科技期刊工作。